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【愛媛・転職】採用担当者が見ている3つのポイントとは!? [求人]

【松山アルバイト求人】未経験からの秘書業務時給1000円~②.jpg

こんにちは。
テン開発、総務部です。

いきなりですが、中途採用が多い月って皆さんご存知ですか?

3月というのはなんとなくわかりますよね。それ以外の月ですと、実は6月・9月・10月が多い月になります。

現在は「売り手市場」が続く転職市場ですが、求人数も乏しく、転職までには少し時間がかかるケースもあるかもしれません。

さて今回は、「採用担当者は応募者のどこを見ているのか?」についてご紹介したいと思います。

もちろん、面接官によって視点は違いますので、面接を受ける際の心構えとして頭の片隅に入れて頂ければと思います。

特に今回は基本中の基本を書いておきます。

『自分には不要』と思っている人こそぜひじっくり読んでほしいと思います。

ポイント①身だしなみ

今回ご紹介させて頂く中で、もしかしたら一番重要になる部分になるのかもしれません。

面接ではやはり“身だしなみ”が重要です。

これは面接だけではなく、初対面の場合、視覚から入る情報がその人の第一印象を決めてしまうからです。

恋愛・友人関係・仕事で関わる人でもそうですが、身だしなみが整っていない人や清潔感がない人と、もう一度会いたいと思うことは相手によほどの魅力がない限り会いませんよね。

面接に行く際は、新卒や既卒関係なく、身だしなみに気をつけて清潔感を忘れずに行動したいですね!

ポイント②表情

”目は口ほどにものをいう”とは、まさにその通りで、人の本音というのは、どんな綺麗事を並べても、面接官は表情で分かってしまうものです。

特に、面接官が話をしている時のリアクションで、その人の”素”の部分が垣間見えてしまいます。

また、暗い表情をしているよりも、面接で緊張をしているとは思いますが、少し喜怒哀楽的な部分を出すということも必要なのではないでしょうか。

面接は、人対人です。人間味ある表情が成功のカギになるかもしれません。

ポイント③話し方

話し方には、人の人柄が全て出ます。

プロの面接官の前では、せっかちなのかおっとりなのか、協調性があるか、自己中心的か、積極的か、消極的かなど、どのような性格なのかが、すぐにバレてしまします。

また話し方によって、その人がどんな教育を受けてきたのか、どんな交友関係なのかという背景も分かってしまいます。

当たり前ですが、汚い言葉を平気で使う人は品を感じませんよね?まして、面接となると言語道断です。

常日頃から、正しい日本語、綺麗な言葉遣いをして面接に備えましょう。これは面接だけではなく、あなたの人生すら左右してしまう重要案件です。

「仕事&問題解決」の意味テン開発求人.jpg

いかがでしたか?

本日はまず、基本中の基本の部分をご紹介させて頂きました。

しかしこの基本が出来ていない方が本当に多いです。

上記、3つのポイント以外にも、面接する企業の情報不足などは致命的になります。

せめて受ける企業の、理念であったり代表の言葉であったり、ホームページで見てわかる範囲のことは抑えておきましょう。そして、自分が入社したことをイメージし、自分が持っているスキルで会社にどのような貢献が出来るのかシミュレーションしましょう。

面接に受かることがゴールであってはいけません。面接ミスマッチこそが、企業・応募者にとっての不幸となります。

ある程度、面接の時に演技したくなる気持ちもわかりますが、運よく入社してしまっても困るのは自分です。

自分の自己紹介や短所・長所、志望動機などをまとめ面接に挑んで下さいね!

最後に・・

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タグ:転職 面接
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